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强化考核 再创新高——直二部召开2014年中层干部述职述廉考核会

发布时间:2015-10-12 19:47:21   来源:886868九五至尊vi

 

        2015年1月16日,直二部召开2014年中层干部述职述廉考核工作会,通过建立健全科学有效的激励约束机制对中层干部一年以来的工作进行考核总结,分析亮点,找出不足,盘活人才干部队伍,直二部领导班子成员、各管理中心主任、各项目指挥部指挥长及职工代表共40人出席会议,会议由党支部书记兼副总经理周炳军主持。
   直二部17名中层干部结合自己一年来的履职及清廉从业情况,面向参会人员公开述职述廉,接受质询和考核。参会人员根据各位中层干部的汇报情况,结合日常工作表现,以无记名交叉考核的方式进行测评。直二部总经理杨林强调,各中层干部在今后的工作中要做到思路清晰,重点突出,找到工作的着力点;各管理中心、各指挥部要加强与集团及直二部各部门之间的学习交流,抓好团队建设,要发挥自己的长项,弥补短板,强化实行力。党支部书记兼副总经理周炳军指出中层干部述职述廉是党管干部原则的体现,有助于加强对领导干部的监管力度,增强各管理中心和各指挥部之间的沟通交流,有利于今后工作的开展。周炳军强调各管理中心和各指挥部一定要善于总结经验,及时纠偏,续发挥集团强大的投融资等资源优势平台,继续贯彻集团“五讲”精神,深入践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的企业学问,坚持“总策划、总服务、总协调、总监督、总控制”的原则,走经营管理型道路,在各自不同的工作岗位上尽献绵薄之力,在新的一年里争取再创新高,为集团的跨越式发展做出贡献。
                    【记者、责任编辑:朱成涛】
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